法律分析：急辞工劳动法的规定是劳动者解除劳动合同，法院审判结果出来了应当提前30日以书面形式通知用人单位；劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密。急辞工劳动法是怎么规定扣工资 1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。2、《工资支付暂行规定》十六条因劳动者。
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来源：象州县农业信息